Q. SK하이닉스 지원시 경력직 SKCT 질문 드려요

답변 4

• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  채택된 답변

  네. 다만 경력직은 신입과 전형 방식이 다른 경우가 많습니다. 일반적으로 SK하이닉스 경력채용은 서류 합격 후 SKCT를 진행하는 경우가 있으며, 대부분의 경력직 공고에서는 인지검사보다 심층검사 즉 인성검사를 실시하는 형태가 많습니다. 직무에 따라 별도의 실무 테스트나 기술 면접이 추가되는 경우도 있습니다. 반면 신입 채용은 인지검사와 심층검사를 포함한 SKCT를 진행하며, 일부 직무는 코딩테스트로 인지검사를 대체하기도 합니다. 따라서 질문하신 내용에 대한 답은 다음과 같습니다. 경력직도 SKCT를 보는 경우가 있습니다. 다만 대부분은 신입처럼 인적성을 모두 보는 것이 아니라 심층검사 즉 인성검사 위주로 진행되는 경우가 많습니다. 직무에 따라 실무 테스트나 PT 면접이 함께 진행될 수 있으므로 지원한 공고의 전형 절차를 확인하는 것이 가장 정확합니다. 즉 경력직은 신입과 동일한 형태의 SKCT를 본다고 생각하기보다는 인성검사 중심의 SKCT와 직무 전문성을 평가하는 면접 및 실무평가가 핵심이라고 이해하시면 됩니다.

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  댓글 1

  멘

  멘토1090751LIG넥스원

  작성자

  2026.07.27

  혹시 R&D 연구개발 경력직 채용인 경우에, SKCT가 신업처럼 진행되지 않고 인성검사 위주로 진행되나요?

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  두부르농업회사법인닥더애그주식회사

  코전무 ∙ 채택률 59%

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  경력직도 SKCT를 보는 경우가 있습니다. 경력직은 인성검사를 보는 경우도 있지만 모든 경력직이 인성검사ㅎ만 보는게 아닙니다.

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• 1

  1028474774한국전기연구원

  코사원 ∙ 채택률 0%

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  경력은 skct 인성검사(심층역량검사) 와 AI면접으로진행됩니다 이후에 대면면접있고요

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• 

  안경공대남SK하이닉스

  코부사장 ∙ 채택률 65% ∙

  회사

  일치

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  안녕하세요 저는 작년 경력으류 입사했는데 인성만 봅니다.

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